Formation Recrutement - à la non discrimination à Marseille et Toulon
Programme Recrutement - à la non discrimination
Objectifs
Public
Pré-requis
Nombre minimum de stagiaire : 4
Nombre maximum de stagiaire : 8 Déroulement des formations
Autres Informations
Formation CPF : Non
Niveau : -
Formation Obligatoire : Non
Moyens pédagogiques
- Formateur expert dans le domaine
- Padagogie participative et active, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard
- Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage
QCM, exercices pratiques ou mise en situation professionnelle en fin de stage
PROGRAMME
1. Cadre juridique de la discrimination
- Définition de la discrimination
- Notions juridiques, sociologiques, psychologiques et économiques de la notion de discrimination
- Préjugés et les stéréotypes
- Mise en situation sur la base des expériences vécues
- Rôle du recruteur : se connaître pour éviter les « situations pièges »
- Spécificités du processus de décision : maîtriser ses préjugés
- Différences entre sélection et discrimination
- Mise en pratique de la théorie sur des cas concrets
2. Les risques en recrutement
- Savoir identifier les zones de risques lors d'un recrutement
- Organisation RH : rédaction de l'annonce, traçabilité des process et retour négatif au candidat
- Mise en situation d'un entretien de recrutement
3. Bannir la discrimination dans l'ensemble du processus de recrutement
- Référentiel métier et compétences
- Sourcing des candidats
- Sélection performante et sécurisée juridiquement
- Valorisation interne et externe des politiques de non-discrimination
- Labels et certifications
- Politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité
- Mise en place d'un plan d'action
Centre de Formation Marseille - Toulon
Catalogue et Calendrier 2019
