Formation Délégation Unique du Personnel (DUP) à Marseille et Toulon
Programme Délégation Unique du Personnel (DUP)
Objectifs
Public
Pré-requis
Nombre minimum de stagiaire : 4
Nombre maximum de stagiaire : 8 Déroulement des formations
Autres Informations
Formation CPF : Non
Niveau : -
Formation Obligatoire : Non
Moyens pédagogiques
- Formateur expert dans le domaine
- Padagogie participative et active, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard
- Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage
QCM, exercices pratiques ou mise en situation professionnelle en fin de stage
PROGRAMME
1. Fondements de la DUP
- Evolutions légales
- Entreprises concernées
- Avantages et inconvénients d'être en DUP
2. Mise en place de la DUP
- Appréhender la mise en place
- Organisation de la DUP : durée des mandats, nombre de délégués et membres
- Déroulement des élections des membres
- Lieux de représentation
3. Cadre de la DUP
- Les heures de délégation
- Les réunions périodiques
- Publicité et information du personnel
- Lien avec la direction
- Le budget
- La protection des élus
4. Les attributions de de la DUP, du Comité d'Entreprise (CE) et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Le CE : missions économiques, activités culturelles et sociales, budget
- Le rôle du CHSCT : santé et prévention, missions
- Les missions spécifiques en cas d'une DUP
- La composition de la DUP et rôles respectifs des DP, du CE et du CHSCT
5. Les droits et devoirs de la DUP
- Les droits et devoirs de l'employeur et des membres de la DUP
- La procédure en cas de rupture d'un contrat d'un membre de la DUP
- Les conditions de suppression de la DUP
Centre de Formation Marseille - Toulon
Catalogue et Calendrier 2019
