Recruter et communiquer dans un environnement international
Participants
Toute personne souhaitant consolider ses bases linguistiques et progresser en langue anglaise dans son métier
Pré-requis
Niveau B2 intermédiaire minimum Audit préalable obligatoire
Moyens pédagogiques
PROGRAMME
1. Processus de recrutement
Se présenter et présenter son entreprise Se renseigner: apprendre à poser des questions Renseigner la personne (sur les postes à pourvoir) Rédiger une offre de recrutement Mettre en place/modifier/annuler un entretien collectif ou individuel Savoir mener, animer un entretien Recruter un stagiaire, être en contact avec son école
2. Communiquer en interne
Savoir négocier un salaire Pouvoir informer et communiquer sur les progrès et axes d'amélioration de l'entreprise Parler de stratégie commerciale et managériale Gérer un conflit, un licenciement Animer une équipe d'horizons différents (multiculturelle) Mettre en place une réunion, la modifier, l'annuler
Formateur expert dans le domaine Support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage
