Connaître le cadre légal du droit à la déconnexion Identifier les risques liés à l’hyperconnexion Concevoir les outils à mettre en place dans son entreprise pour garantir le droit à la déconnexion de ses salariés et collaborateurs
Participants
Responsable des ressources humaines, managers
Pré-requis
Pas de prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
PROGRAMME
1. Cadre légal
Rappel de la réglementation liée au temps de travail Contenu du Droit à la déconnexion Implications pour les employeurs Point sur ce qui a été mis en place dans votre entreprise à date
2. Risques de l’hyperconnexion
Contexte sociétal Impacts de l’hyperconnexion sur l’individu Impacts de l’hyperconnexion sur l’entreprise Identifier les risques inhérents à votre propre structure et à son fonctionnement Comment détecter les situations et les personnes à haut risque
3. Mesures à mettre en place
Adaptation de l’organisation de l’entreprise pour limiter les risques (mesures préventives) Construction d’une charte Information et formation aux collaborateurs Mise en place d’instances de feedback et de partage de bonnes pratiques pour faire vivre et adapter la pratique au quotidien du droit à la déconnexion au sein de la structure
Formateur expert dans le domaine Padagogie participative et active, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage
