Le Compte Personnel de Formation

CPF : Qu’est-ce c’est ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte individuel permettant aux  salariés et aux personnes en recherche d’emploi d’obtenir des droits à la formation.

Il a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) ; cependant, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF. Ils peuvent les utiliser sans limitation de durée sous réserve toutefois de les avoir enregistrées sur son compte avant le 31 décembre 2020.

CPF : Comment ça marche ?

♦ Pour qui :

Salariés/ demandeurs d’emploi dès 16 ans/ fonctionnaires/ travailleurs indépendants

♦ Pourquoi :

Acquérir et mobiliser des droits à la formation.

Accroître le niveau de qualification et sécuriser le parcours professionnel

♦ Quand :

Tout au long de la vie professionnelle

Comment créer mon CPF ?

♦ Créez votre compte sur  « moncompteformation.gouv.fr » avec votre numéro de sécurité sociale et un mot de passe.

♦ Vos droits formation s’affichent directement sur la page d’accueil de votre compte

Pour rappel : Si vous étiez salarié privé avant le 31 décembre 2014 , Saisissez vos heures de DIF avant le 31 décembre 2020.

♦ Recherche une formation, Cliquez d’abord sur l’onglet « Rechercher une formation »

• • Inscrire l’intitulé de la formation. Ex Anglais
  • Mettre « MARSEILLE (13007) »
  • Puis Appuyer sur « TROUVER »

• • Une fois que vous avez cliqué, descendez en bas de page. A gauche sur l’onglet « NOM DE L’ORGANISME » :
  • Ecrire «  AD PRO FORMATION » en 3 mots.

• • Cliquez dessus et la liste des formations s’affiche.
  • Vous n’aurez plus qu’à cliquer sur la formation que vous avez choisie et procéder à votre
  • inscription.

Comment est alimenté mon CPF ?

L’alimentation du compte se fait annuellement à raison de 500 € par an.

Sachant que :

♦  Un crédit de 500 € est plafonné à 5000 €

♦  Un crédit de 800 €* est plafonné à 8000 €

*ce montant est applicable aux personnes handicapées salariées dans une entreprise.

♦  Votre formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail.

Dans ce cas, votre projet de formation est monté par votre employeur avec votre accord. Votre employeur dispose de 30 jours pour répondre à votre demande. Sa non-réponse équivaut à une acceptation.

♦  Votre formation se déroule hors temps de travail.

Vous montez seul votre projet, l’accord de votre employeur n’est pas nécessaire pour utiliser votre compte de formation.

Quelles formations sont accessibles ?

Tout type de formation diplômante ou certifiante inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations )

Besoin d’aide ?

Nos conseillers ADPRO Formation sont à votre service pour plus d’informations ou vous pouvez nous contacter au 04.86.01.20.50

Les abondements complémentaires peuvent être financés par :

• L’employeur
• Pôle Emploi
• La CNAM au titre du C2P et des AT-MP
• Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) de non-salariés
• Les opérateurs de compétences (OPCO)
• L’union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (UNEDIC)
• L’Agence Nationale de Santé Publique réserve sanitaire
• L’ Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH)
• L’Etat
• Les régions
• Les collectivités territoriales
• La chambre régionale de métiers et de l’artisanat

Le CPF est disponible pour les actifs à partir de 16 ans, ou de 15 ans ayant signé un contrat en apprentissage. Le Compte Personnel de Formation suit le professionnel tout au long de sa vie, quels que soient les changements d’employeurs ou de statut professionnel, et ce jusqu’au départ à la retraite du salarié.

Le CPF est également disponible que l’on soit issu du secteur public ou du secteur privé.

Ont droit au CPF :

• les jeunes sortant du système scolaire,
• les salariés sous contrat de travail de droit privé, dont les salariés agricoles
• les demandeurs d’emploi, inscrites ou non à Pôle emploi
• les fonctionnaires
• les travailleurs indépendants

Les jeunes diplômés peuvent bénéficier de leur droit à la formation avant même de débuter leur premier emploi. Le compte personnel de formation est alors alimenté par les pouvoirs publics (Etat, régions, etc.). Il peut être utilisé dans le cadre de formations prioritaires, les mêmes que celles proposées aux demandeurs d’emploi.

Les abondements complémentaires peuvent être financés par :

• L’employeur
• Pôle Emploi
• La CNAM au titre du C2P et des AT-MP
• Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) de non-salariés
• Les opérateurs de compétences (OPCO)
• L’union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (UNEDIC)
• L’Agence Nationale de Santé Publique réserve sanitaire
• L’ Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH)
• L’Etat
• Les régions
• Les collectivités territoriales
• La chambre régionale de métiers et de l’artisanat